Si tu conviens avec ton employeur que ton contrat de travail se poursuivra au-delà de l'ùge de référence (65 ans), tu peux opter pour l'ajournement de la pension. Tu repousses ainsi ta retraite jusqu'à la fin définitive de ton contrat de travail - au plus tard jusqu'à 70 ans.
Si tu conviens avec ton employeur que ton contrat de travail se poursuivra au-delà de l'ùge de référence (65 ans), tu peux opter pour l'ajournement de la pension. Tu repousses ainsi ta retraite jusqu'à la fin définitive de ton contrat de travail - au plus tard jusqu'à 70 ans.
 Lors de l'ajournement de la rente, tu peux choisir de continuer Ă payer des cotisations dans la variante d'Ă©pargne choisie jusqu'Ă prĂ©sent ou de ne plus payer de cotisations. Dans ce cas, ton capital d'Ă©pargne existant continue Ă porter intĂ©rĂȘt. Il n'est plus possible de changer de variante d'Ă©pargne pendant le diffĂ©remment de la rente. Tu peux toutefois dĂ©cider Ă tout moment de ne plus verser de cotisations. Si tu as optĂ© une fois pour la variante sans cotisations, il ne sera plus possible de payer Ă nouveau des cotisations par la suite.
Ton capital vieillesse disponible continue Ă porter intĂ©rĂȘt pendant cette pĂ©riode. Tu es libre de choisir Ă tout moment ta retraite - avec versement d'une rente ou d'un capital. Le taux de conversion augmente alors constamment. Tu dois choisir la retraite dĂ©finitive au plus tard Ă la fin de ton contrat de travail. La limite d'Ăąge est fixĂ©e Ă 70 ans rĂ©volus.
Note 1
Avec le report de la rente, j'ai la possibilité de continuer à cotiser à la caisse de pension, ce qui me permet d'économiser des impÎts et d'augmenter ma future rente.